Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Sokszínűségi Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Sokszínűségi Menedzsert keresünk, aki elkötelezett a munkahelyi sokszínűség és befogadás előmozdítása iránt. Feladata lesz a szervezet diverzitási stratégiájának kidolgozása, végrehajtása és folyamatos fejlesztése, hogy minden munkavállaló számára egyenlő esélyeket és támogató környezetet biztosítson. A pozícióban dolgozó szakember szorosan együttműködik a HR-rel, a vezetőséggel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy a szervezeti kultúra nyitottabbá és befogadóbbá váljon. Felelősségei közé tartozik a sokszínűségi képzések szervezése, érzékenyítő programok lebonyolítása, valamint a sokszínűségi mutatók nyomon követése és elemzése. A Sokszínűségi Menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy felismerje a szervezetben rejlő előítéleteket, és hatékony intézkedéseket dolgozzon ki ezek csökkentésére. Emellett fontos szerepet játszik a toborzási folyamatok diverzitásának növelésében, a befogadó kommunikáció elősegítésében, valamint a munkavállalói közösségek támogatásában. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával és stratégiai gondolkodással rendelkezik, valamint képes önállóan és csapatban is dolgozni. Elvárás a releváns felsőfokú végzettség, valamint hasonló területen szerzett tapasztalat. Ha szeretnél hozzájárulni egy igazságosabb és befogadóbb munkahely megteremtéséhez, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Sokszínűségi és befogadási stratégia kidolgozása és megvalósítása
- Sokszínűségi képzések és érzékenyítő programok szervezése
- A szervezeti kultúra fejlesztése a befogadás jegyében
- Sokszínűségi mutatók nyomon követése és elemzése
- Toborzási folyamatok diverzitásának növelése
- Munkavállalói közösségek támogatása
- Előítéletek felismerése és csökkentése
- Belső kommunikáció fejlesztése a befogadás érdekében
- Kapcsolattartás külső partnerekkel és szervezetekkel
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- Részvétel szakmai rendezvényeken és konferenciákon
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (HR, szociológia, pszichológia vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Empátia és nyitottság mások iránt
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre való képesség
- Magas szintű szervezőkészség
- Elkötelezettség a sokszínűség és befogadás iránt
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Jó elemzőkészség és adatkezelési tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mi motivál abban, hogy sokszínűségi menedzserként dolgozz?
- Milyen tapasztalataid vannak sokszínűségi programok megvalósításában?
- Hogyan kezelnéd a szervezeten belüli előítéleteket?
- Milyen módszerekkel növelnéd a toborzási folyamatok diverzitását?
- Hogyan mérnéd a sokszínűségi kezdeményezések sikerességét?
- Milyen kihívásokkal találkoztál már a befogadás terén?
- Hogyan biztosítanád a vezetőség támogatását a sokszínűségi célokhoz?
- Milyen eszközöket használnál érzékenyítő tréningekhez?
- Hogyan támogatnád a munkavállalói közösségeket?
- Milyen szerepet játszik szerinted a kommunikáció a befogadásban?
